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Kündigungsschreiben Leihfirma Beispiel
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich fristgerecht den Vertrag mit Ihrer Leihfirma zum [Datum]. Der Grund für meine Kündigung ist [hier den Grund angeben, z.B. Beendigung des Projekts oder Übernahme eines festen Arbeitsverhältnisses].
Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und die Möglichkeit, bei Ihnen tätig zu sein. Gerne stehe ich Ihnen für Rückfragen zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Anrede: Im Kündigungsschreiben sollten Sie eine höfliche und respektvolle Anrede wählen, z.B. „Sehr geehrte Damen und Herren“.
Hauptteil: Im Hauptteil des Schreibens sollten Sie den Grund für die Kündigung klar und deutlich benennen. Es ist wichtig, hierbei sachlich und respektvoll zu bleiben.
Schluss: Im Schlussteil sollten Sie sich höflich von Ihrem Arbeitgeber verabschieden und Ihre Bereitschaft betonen, für Rückfragen zur Verfügung zu stehen. Sie können auch Ihre Erfahrungen bei der Leihfirma positiv hervorheben.
Rechtliche oder vertragliche Probleme: Wenn Sie rechtliche oder vertragliche Probleme haben, sollten Sie diese in Ihrem Kündigungsschreiben ansprechen. Es ist wichtig, hierbei sachlich zu bleiben und mögliche Lösungswege aufzuzeigen.
- Anrede
- Hauptteil
- Schluss
Tabelle: Wenn Sie eine Tabelle verwenden möchten, können Sie diese z.B. für eine Übersicht über Ihre Arbeitszeiten oder Ihr Gehalt verwenden.
| Datum | Arbeitsbeginn | Arbeitsende |
|---|---|---|
| 01.01.2022 | 08:00 | 16:00 |
| 02.01.2022 | 08:30 | 16:30 |
Wenn man als Leiharbeiter beschäftigt ist und der Einsatz in einem Unternehmen endet, muss oft ein Kündigungsschreiben an die Leihfirma verfasst werden. Dieser Brief sollte bestimmte Informationen enthalten, um die Kündigung wirksam zu machen.
Was sollte im Kündigungsschreiben stehen?
Das Kündigungsschreiben sollte folgende Informationen enthalten:
- Name und Anschrift des Arbeitnehmers
- Name und Anschrift der Leihfirma
Es ist wichtig, das Datum und die Gründe für die Kündigung anzugeben, da dies für die Wirksamkeit des Kündigungsschreibens relevant sein kann.
Beispiel für ein Kündigungsschreiben Leihfirma
| Absender (Arbeitnehmer) | Empfänger (Leihfirma) |
|---|---|
| Max Mustermann | Leihfirma GmbH |
| Musterstraße 1 | Musterstraße 2 |
| 12345 Musterstadt | 54321 Musterstadt |
| Kündigung meines Arbeitsverhältnisses | |
| Sehr geehrte Damen und Herren, | |
| hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 31.12.2021. | |
| Mit freundlichen Grüßen, | |
| Max Mustermann |
Häufig gestellte Fragen
Wie lang ist die Kündigungsfrist?
Die Kündigungsfrist ist im Arbeitsvertrag oder im Tarifvertrag geregelt. Wenn keine Regelung vorhanden ist, gilt die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende des Kalendermonats.
Muss ich Gründe für die Kündigung angeben?
Nein, das ist nicht zwingend erforderlich. Es kann jedoch hilfreich sein, die Gründe anzugeben, um Missverständnisse zu vermeiden.
Was passiert nach der Kündigung?
Nach der Kündigung wird die Leihfirma eine Bestätigung der Kündigung an den Arbeitnehmer senden. Danach endet das Arbeitsverhältnis und der Arbeitnehmer muss sich um eine neue Beschäftigung bemühen.
Wir hoffen, dass Ihnen dieser Blogeintrag bei der Erstellung eines Kündigungsschreibens an die Leihfirma geholfen hat.
Sie sind Spezialisten darin, Ihnen klar verständliche und effektive Kündigungsschreibenvorlagen zur Verfügung zu stellen, um den Kündigungsprozess für Sie zu vereinfachen.