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Vorlage – WORD
Kündigungsschreiben Kurz Beispiel
Sehr geehrte Damen und Herren,
hiermit kündige ich das Vertragsverhältnis über [Name des Vertrags/Abonnements] fristgerecht zum [Datum der Kündigung].
Die Kündigung erfolgt aus folgendem Grund: [Grund für die Kündigung].
Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt dieser Kündigung sowie den Beendigungszeitpunkt des genannten Vertragsverhältnisses.
Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Anrede: Die Anrede sollte höflich und respektvoll sein. Verwenden Sie „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder den Namen des Empfängers, wenn Sie diesen kennen. Hauptteil: Im Hauptteil sollten Sie den Grund für die Kündigung erklären und den Beendigungszeitpunkt des Vertragsverhältnisses angeben. Geben Sie auch an, ob Sie eine Bestätigung der Kündigung wünschen. Schluss: Im Schlussteil bedanken Sie sich in der Regel für die bisherige Zusammenarbeit und verabschieden sich höflich. Rechtliche oder vertragliche Probleme: Wenn es rechtliche oder vertragliche Probleme gibt, sollten Sie diese in Ihrem Kündigungsschreiben erwähnen und gegebenenfalls um Rat bitten oder eine Lösung vorschlagen.
Das Kündigungsschreiben kurz ist ein wichtiger Bestandteil einer Kündigung. Es ist ein schriftlicher Brief, der den Arbeitgeber darüber informiert, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beenden möchte.
Teile des Kündigungsschreibens Kurz
Ein Kündigungsschreiben kurz enthält in der Regel folgende Teile:
- Adressat: Name des Arbeitgebers und der Firma
- Absender: Name des Arbeitnehmers und Adresse
- Datum: Datum, an dem das Schreiben verfasst wird
- Betreffzeile: „Kündigung meines Arbeitsvertrags“
- Einleitung: Eine kurze Erklärung, dass der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beenden möchte
- Kündigungsfrist: Die Länge der Kündigungsfrist, die im Arbeitsvertrag vereinbart wurde
- Verbleibende Urlaubstage: Eine Erklärung darüber, wie viele Urlaubstage der Arbeitnehmer noch hat
- Dank und Wertschätzung: Eine kurze Dankesnachricht an den Arbeitgeber für die Zusammenarbeit während der Beschäftigung
- Unterschrift: Eine handschriftliche Unterschrift des Arbeitnehmers
Häufig gestellte Fragen zum Kündigungsschreiben Kurz
Wie lange sollte die Kündigungsfrist sein?
Die Länge der Kündigungsfrist wird in der Regel im Arbeitsvertrag vereinbart. Sie kann jedoch auch gesetzlich vorgeschrieben sein. In Deutschland beträgt die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer in der Regel zwischen vier Wochen und sieben Monaten, abhängig von der Dauer der Beschäftigung.
Muss ich einen Grund für die Kündigung angeben?
Nein, in der Regel müssen Arbeitnehmer keinen Grund für die Kündigung angeben. Es ist jedoch ratsam, eine kurze Erklärung in das Kündigungsschreiben aufzunehmen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Wie sollte ich das Kündigungsschreiben Kurz formulieren?
Das Kündigungsschreiben Kurz sollte höflich und respektvoll formuliert sein. Vermeiden Sie es, negative Kommentare oder Beschwerden über den Arbeitgeber oder die Arbeit zu machen. Stellen Sie sicher, dass alle wichtigen Informationen enthalten sind und dass das Schreiben klar und verständlich ist.
| Teil des Kündigungsschreibens Kurz | Beispiel |
|---|---|
| Adressat | Max Mustermann Musterfirma GmbH Musterstraße 1 12345 Musterstadt |
| Absender | Anna Schmidt Musterstraße 2 12345 Musterstadt |
| Datum | 1. Januar 2022 |
| Betreffzeile | Kündigung meines Arbeitsvertrags |
| Einleitung | Sehr geehrter Herr Mustermann, |
| Kündigungsfrist | Ich kündige hiermit das Arbeitsverhältnis zum 31. Januar 2022, unter Einhaltung der vertraglich vereinbarten Kündigungsfrist von vier Wochen. |
| Verbleibende Urlaubstage | Ich habe noch fünf Urlaubstage, die ich gerne bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses nehmen möchte. |
| Dank und Wertschätzung | Ich möchte mich für die Möglichkeit bedanken, in Ihrer Firma zu arbeiten, und für die wertvolle Erfahrung, die ich während meiner Beschäftigung gesammelt habe. |
| Unterschrift | Mit freundlichen Grüßen, Anna Schmidt (handschriftliche Unterschrift) |
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