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Kündigungsschreiben Erzieherin Beispiel
Sehr geehrte Frau [Name der Erzieherin],
hiermit kündige ich das Arbeitsverhältnis mit Ihnen als Erzieherin in unserer Kindertagesstätte zum [Datum der Kündigung].
Der Grund für diese Kündigung liegt darin, dass ich mich aus persönlichen Gründen entschieden habe, mein Kind in eine andere Einrichtung zu bringen.
Ich bedanke mich für Ihre Arbeit und Ihr Engagement in unserer Kita. Wir haben Ihre Arbeit sehr geschätzt und bedauern, dass wir Sie als Erzieherin verlieren werden.
Im Folgenden finden Sie eine Übersicht über die wichtigsten Punkte des Kündigungsschreibens:
- Grund der Kündigung
- Datum der Kündigung
- Anerkennung der Arbeit der Erzieherin
Bitte beachten Sie, dass diese Kündigung keine Auswirkungen auf Ihre Ansprüche auf Lohn, Urlaub oder andere Leistungen hat. Wir werden uns bemühen, Ihnen alle erforderlichen Informationen und Unterlagen zeitnah zur Verfügung zu stellen.
Wenn Sie noch Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Erläuterung der relevanten Punkte
Zweck des Schreibens und warum es storniert wird:
In diesem Kündigungsschreiben wird das Arbeitsverhältnis mit der Erzieherin gekündigt. Der Grund für die Kündigung wird genannt. Es wird jedoch auch betont, dass die Kündigung keine Auswirkungen auf die Ansprüche der Erzieherin hat. Das Schreiben soll also dazu dienen, die Kündigung formal zu dokumentieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass die Erzieherin alle ihr zustehenden Ansprüche erhält.Hauptteile des Briefes:
Das Kündigungsschreiben besteht aus drei Hauptteilen: der Anrede, dem Hauptteil und dem Schluss. In der Anrede wird die Erzieherin mit ihrem Namen angesprochen. Im Hauptteil wird der Grund für die Kündigung genannt und es wird betont, dass die Kündigung keine Auswirkungen auf die Ansprüche der Erzieherin hat. Im Schluss wird nochmals betont, dass die Arbeit der Erzieherin geschätzt wird und dass sie sich bei Fragen oder Problemen gerne an den Arbeitgeber wenden kann.Rechtliche oder vertragliche Probleme:
In diesem Kündigungsschreiben werden keine rechtlichen oder vertraglichen Probleme angesprochen. Es wird jedoch betont, dass die Erzieherin alle ihr zustehenden Ansprüche erhalten wird. Sollte es in diesem Zusammenhang Probleme geben, können diese jedoch in einem separaten Schreiben angesprochen werden.
Wenn Sie als Erzieherin in einer Kita oder Schule arbeiten und Ihren Job kündigen möchten, müssen Sie ein formelles Kündigungsschreiben einreichen. Dieses Schreiben sollte nicht nur höflich und professionell sein, sondern auch alle notwendigen Informationen enthalten.
Was muss im Kündigungsschreiben enthalten sein?
Ein Kündigungsschreiben für Erzieherinnen sollte die folgenden Informationen enthalten:
- Datum, an dem das Schreiben verfasst wurde
- Name und Adresse des Arbeitgebers
- Name und Adresse des Arbeitnehmers
- Datum des letzten Arbeitstages
- Grund für die Kündigung (optional)
Beispiel Kündigungsschreiben Erzieherin
| Vorlage Kündigungsschreiben Erzieherin |
|---|
| [Name und Adresse des Arbeitgebers] [Datum] Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag als Erzieherin in Ihrer Einrichtung zum [Datum des letzten Arbeitstages]. Ich bedanke mich für die Zeit, die ich hier verbringen durfte und die Erfahrungen, die ich sammeln konnte. Mit freundlichen Grüßen, [Name und Adresse des Arbeitnehmers] |
Häufig gestellte Fragen
Muss ich den Grund für meine Kündigung im Schreiben angeben?
Nein, es ist nicht notwendig, den Grund für Ihre Kündigung im Schreiben anzugeben.
Wie lange im Voraus muss ich mein Kündigungsschreiben einreichen?
Es hängt von Ihrem Arbeitsvertrag und den geltenden Gesetzen ab. In der Regel wird eine Kündigungsfrist von vier Wochen empfohlen.
Muss ich persönlich mein Kündigungsschreiben abgeben?
Nein, Sie können Ihr Kündigungsschreiben auch per E-Mail oder per Post einreichen. Es ist jedoch ratsam, das Schreiben persönlich zu übergeben, um sicherzustellen, dass es ankommt und um eventuelle Rückfragen zu klären.
Es ist wichtig, ein Kündigungsschreiben als Erzieherin professionell und höflich zu gestalten. Eine klare und prägnante Formulierung kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und eine reibungslose Trennung zu gewährleisten.
Sie sind Spezialisten darin, Ihnen klar verständliche und effektive Kündigungsschreibenvorlagen zur Verfügung zu stellen, um den Kündigungsprozess für Sie zu vereinfachen.